看護部について

 

 

当院は平成25年の地域医療の再編成において、地域に根ざした中核病院として生まれ変わり、10年が経とうとしております。そして、急性期から在宅までの地域連携の推進の役割を担っています。

　

また、当院は近江商人の発祥の地にあります。近江商人の精神である三方よしの「売り手よし、買い手よし、世間よし」が当院の医療の現場に「患者よし、職員よし、地域よし」として受け継がれていると思っています。そのため、病院職員だけでなく地域とのつながりを強くしたチーム医療の充実に努めています。

職員は充実したシミュレーターを備えたスキルラボ室でのスキルの向上が図れ、主体的な学習を支援する教育体制とキャリアラダー、キャリアアップに向けての研修等への参加できる制度など学ぶ環境を整えています。

急性期から慢性期、終末期とあらゆる病期の患者さんとご家族への方へ、専門職業人として知識・技術を提供するとともに寄り添うことができる感性を磨き、看護が実践できるよう日々努力しています。また、PNS看護方式を取り入れ、安全で質の高い看護の提供を目指しています。そして、長寿社会に入っている今、退院後も在宅医療・介護を必要とされる患者さんが安心して療養できる体制を整えるために地域・在宅との連携を図り、退院支援を実践しております。これらは、地域に根ざした中核病院を担っているからこそできる看護だと思っております。

 

看護部理念・方針

看護部理念

よい看護・やさしい看護・こころ癒す看護

 

基本方針

1. 専門職業人としての科学性・倫理性・創造性に基づく看護技術を提供します。
2. 患者さまに寄り添うことができる感性を磨き、看護実践します。
3. 患者さまやご家族の目線たった満足と安心の得られる看護を提供します。

 

 

看護部目標

令和６年度看護部の目標

１．医療の質の向上と地域医療連携の推進

• 安全な看護（医療安全・感染対策）を提供し、患者の満足度につなげる
• 接遇の改善
• 看護の質向上を図る：チーム医療のさらなる推進を図る
• 情報発信の強化（HP・SNSの充実、地域イベントへの参加）
• 入院に係るシステムの改善の効果
• 看護提供方式の見直し
• 地域との連携を図り、高齢者への退院支援の推進

 

２．良質な医療人の育成しキャリアアップの支援

• リーダーや教育の役割を発揮できるスタッフの育成
• レベルⅣ以上の看護師のキャリアアップ支援
• 教育的知識の向上

 

３．健全な病院経営への参画

• 経常収支の改善
• 目標患者数の確保
• 患者の受け入れをスムーズに行う

 

４．働きつづけられる職場づくり

• ハラスメントのない職場環境の維持
• 個人の働き方に合わせた柔軟な労務管理の推進
• 看護師確保のための情報発信の強化
• DXの活用による効率的な業務の遂行